En el estado de Texas, no se puede establecer una demanda contra su empleador si le brindan cobertura de compensación para trabajadores. Sin embargo, hay tres excepciones a esta regla:
Debido a esta ley de Texas, la mayoría de lesiones laborales que manejamos en Mora Law se alinean con aquellos que no tienen cobertura de compensación para trabajadores. Sin embargo, una de las soluciones alternativas exitosas que hemos experimentado es establecer una demanda por lesiones personales de terceros. Los terceros se enmarcan en las categorías de: fabricante del producto, compañero de trabajo negligente, automovilista distraído, entre otros. En esta situación, podrá presentar su demanda de compensación para trabajadores. Tenga en cuenta que la compensación para trabajadores no brinda ningún beneficio por daños no económicos, como dolor y sufrimiento. Mientras que las demandas elegibles por lesiones personales de terceros brindan recuperación financiera por daños tanto económicos como no económicos.
